اداره کار آفرینی

در پی ادغام سازمان میراث فرهنگی با  ایرانگردی و جهانگردی و صنایع دستی و نهایتاً تشکیل سازمان میراث فرهنگی ، صنایع دستی و گردشگری برای توسعه بخش گردشگری و مهیا ساختن زیر ساخت ها و ضرورت سرمایه گذاری وسیله بخش های دولتی ، تعاونی و بخش خصوصی معاونتی در ساختار اداری سازمان برای متولی این مهم پیش بینی شد تا به عنوان متولی بخش عمده ای از امور را در برنامه ریزیهای بلند مدت ، میان مدت ، کوتاه مدت انجام دهد . اما تاکنون پیشنهاد فوق به تصویب نرسیده و فعلاً وظایف معاونت توسط اداره کل کار آفرینی و اشتغال انجام می گیرد و به تبع آن اداراتی مستقل با چارت سازمانی مدیر و 4 نفر کارشناس با زیر مجموعه های واحد کار آفرینی شهرستانها در سازمانهای استانها ایجاد گردید .

عمده ترین وظایف این ادارات و از جمله اداره کار آفرینی سازمان میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری استان ایلام به شرح ذیل می باشد :

-تدوین سند اشتغال در افق 5 ساله

-شناسایی سرمایه گذاران خارجی برای مشارکت در امر توسعه گردشگری

-شناسایی سرمایه گذاران داخلی برای اجرای امور مربوط به توسعه گردشگری

-ایجاد اشتغال وسیله فراهم نمودن تسهیلات برای بخش های تعاونی و خصوصی

-تعامل با بانکها و موسسات مالی و اعتباری در جذب اعتبارات از منابع مختلف برای تقویت سرمایه گذاران در بخش گردشگری

-ایجاد فراهم آوردن بخش آموزشی برای اجرای هر چه بهتر طرحها

-انعقاد قرارداد با ارگانها و ادارات ، وزارتخانه ها برای متعادل نمودن سود از طریق اعمال یارانه

-شرکت در کمیسیون اشتغال و سرمایه گذاری شهرستانها و استان برای توجیه و دفاع از طرحهای مورد تایید سازمان

-شرکت در همایش ها ، نمایشگاهها جهت آشنایی هر چه بیشتر با نحوه کار آفرینی و سرمایه گذاری

-فرا خوان مقالات ، در زمینه های مختلف سرمایه گذاری و کار آفرینی

-تشویق افراد کار آفرین به عناوین مختلف که تاکنون * از کار آفرین با استعداد موفق به تشویق از دست ریاست محترم جمهوری و وزیر کار شده اند .

-فراهم نمودن زمینه سرمایه گذاری با * متقابل در داخل و خارج مخصوصاً کشورهای همسایه عرب جهت تبادل توریسم

 -بررسی توانمندیها و پتانسیل های موجود استان جهت برنامه ریزی و سرمایه گذاری

-تلاش در جهت اخذ رشته مدیریت کار آفرینی برای دانشگاههای موجود استان

-انجام مذاکره ، مصاحبه تلویزیونی ، مطبوعاتی ، رادیویی و ... جهت اطلاع رسانی سرمایه گذاری و اشتغال

-شناسایی افراد هدف ، فارغ التحصیلان ، زنان و جوانان برای اعطاء تسهیلات و ایجاد انگیزه و تقثویت بخش خصوصی و در واقع ایجاد اشتغال پایدار

-تعامل و ارتباط با سایر استانها جهت بحث و تبادل نظر و همیاری توسعه گردشگری

-همکاری با معاونت ها مخصوصاً معاونت گردشگری جهت شناسایی روستاهای هدف گردشگری

-استفاده از انجمن ها ، بخش های غیر دولتی (N.J.O ) ها و .... جهت هم اندیشی

-تنظیم تفاهمنامه با دانشگاهها ، وزارت بازرگانی ، وزارت تعاون جهت ارتفاع سطح علمی فرهنگی ، صادرات واردات و ... دیگر موارد مربوط به توسعه گردشگری

-تلاش جهت ایجاد خانه فکر ( اهم اندیشی با قشرهای مختلف )

-ایجاد انجمن استان شناسی جهت معرفی هر چه بیشتر استان در زمینه ی توسعه کلی استان

-ایجاد زمینه رقابت بین قشرهای سرمایه گذاری از طریق مختلف

-حمایت همه جانبه از طرحهای مدیر حزب و کارآفرینی با سابقه

-ایجاد انگیزه ریسک پذیری و امیدواری به سرمایه گذاران توسعه گردشگری

-ایجاد کار گروهی برای تنظیم برنامه های آتی جذب سرمایه و ایجاد اشتغال

-رفع موانع و مشکلات و چالشسهای سر راه توسعه گردشگری

-تدوین استراتژیک مشخص

-با توجه به نظریه ها ، سخنرانی ها و ... پیش بینی می شود با توجه به ضریب اشتغالو درآمد بشرح ذیل آینده خوب برای کسانی است که خدمات را فراهم می کنند

در دهه های آینده کشاورزی    3%                                صنعت           4%

                      خدمات         93%

کسب درآمد و اشتغال خواهند داشت .

 -ایجاد سیستم نظارتی با همفکری و همکاری معاونت ها و ادارات ستادی

-تبلیغات گسترده در رقابت فیلم ، اسلاید ، مطبوعات و ...

-تشویق و ترغیب آندسته از دانشجویانی که پایان نامه های خود را در خصوص سرمایه گذاری ، کار آفرینی و اشتغال ارائه می دهند از طریق کمک های بلاعوض

-نیاز سنجی مناطق مختلف توریسم پذیر و شناسایی عناصر فرهنگی اجتماعی

-برنامه ریزی برای آموزش و ایجاد دوره های کار آفرینی برای رده های مدیران کارشناسان و کارکنان